CZ EN RU

Frontend-разработчик наших продуктов

Наша компания в основном работает в сфере хранилищ данных и крупных BI-приложений. В целях улучшения и автоматизации разработки хранилищ данных мы разработали собственный программный продукт. Основа — это хранилище метаданных, которое помогает при управлении, валидации кодов и моделей. В то же время оно позволяет генерировать объекты ETL, что делает разработку более эффективной.

Мы продолжаем развивать наш продукт, и с учетом положительных отзывов наших клиентов у нас большие планы! Поэтому мы ищем новых сотрудников в нашу команду.

Требования к frontend-разработчику:

  • Javascript
  • HTML
  • CSS
  • Bootstrap
  • Git
  • Преимуществом будет владение: React, ES8, npm
  • А также одним из следующих: Less, Node.js, любая технология backend, которая может быть полезной

Наши общие требования:

  • Не бояться работать с BI и хранилищами данных. Если вы ничего не знаете о них, не волнуйтесь. Мы всё объясним. Если вы уже слышали о них, отлично.
  • Независимость, желание учиться и вникнать.
  • Энтузиазм. От тебя не требуется носить фото своих коллег в кошельке, но мы будем рады, если ты будешь на одной волне с нами и нашей работой.

 

Мы предлагаем:

  • Работу в небольшой дружной команде
  • Гибкий рабочий график
  • Время на обучение и ознакомление

Процесс отбора кандидатов в нашей компании

Отбор в UD4D осуществляется в несколько этапов. На протяжении всего процесса мы действуем честно и открыто.

Отправьте нам свое резюме. Мы свяжемся с вами.

Вы бы хотели работать у нас, но не нашли подходящей вакансии? Не проблема.

Отправьте нам свое резюме

01

Во-первых, мы внимательно рассматриваем все отправленные нам резюме, оцениваем предыдущий опыт соискателя (например, у студентов это проекты, которые они реализовали во время учебы).

02

Затем последует короткий телефонный разговор, целью которого является краткое представление соискателю нашей компании и актуальных проектов и разъяснение ожиданий с обеих сторон.

03

Если наши ожидания от сотрудничества совпадают, мы назначаем встречу с одним из наших руководителей проектов. Во время встречи мы подробно обсуждаем описание работы и стараемся наилучшим образом сопоставить опыт кандидата с нашими открытыми вакансиями.