CZ EN RU

Junior DevOps inženýr + Junior Developer (C#)

V UD4D MMP budujeme nové, moderní řešení pro správu metadat a data governance*. Máme první zákazníky v ČR i zahraničí a díky nim i smělé plány pro další rozvoj produktu a jeho prodej do světa.

Významně do vývoje investujeme a postupně rozšiřujeme celý tým. Aktuálně hledáme posilu na pozici DevOps inženýr, který dohlédne že všechno běží správně jak u nás ve vývoji, tak  u našich zákazníků. 

Pokud chceš být u zrodu nového

Náplň práce

  • Administrace a rozvoj infrastruktury společnosti v Azure
  • Aktualizace a správa vývojového prostředí a související infrastruktury (GitLab, Jira, atd.)
  • Automatizace infrastruktury pro vývojový tým (GitLab pipelines atd.)
  • Release nových verzí produktů do cloud prostředí i on-prem u zákazníků
  • Automatizace release procesu (tvorba setup.exe instalačních balíčků atd.)
  • Skriptování v různých jazycích (např. PowerShell)
  • Automatizace testování (e2e testy atd.)

Co očekávám od tebe

  • Technické vzdělání či relevantní praxe, ideálně oboje
  • Samostatnost, komunikativnost
  • Nadšení pro náš produkt a tým. Nemusíš hned na začátku nosit fotku kolegů v peněžence a mít plakát MMP nad postelí, ale všichni jsme naladěni na stejnou vlnu a baví nás spolu pracovat

Co nabízíme my

  • Zajímavý projekt na vlně aktuálních trendů
  • Pestrý tým nadšenců a odborníků, který pomůže se zaučením
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Flexibilní pracovní místo - office Praha nebo Brno, velká část možno homeoffice

(*) Pokud ti metadata a data governance nic neříká, nevadí, rychle to s námi prokoukneš. Představ si náš SW jako takovou wikipedii s googlem pro podniková data

Průběh výběrového řízení v naší společnosti

Výběrové řízení má v UD4D několik kroků. Během celého procesu jednáme férově a otevřeně.

Pošlete nám své CV. Ozveme se.

Máte o práci pro nás zájem, ale vaše CV neodpovídá námi vypsaným pozicím? Nevadí.

Pošlete nám CV

01

Nejdříve pečlivě projdeme zaslané životopisy, zhodnotíme dosavadní zkušenosti kandidáta (u studentů třeba i projekty, které realizovali během studia).

02

Následuje krátký telefonický rozhovor, který má za cíl kandidátovi stručně představit firmu, projekty a vyjasnit očekávání na obou stranách.

03

Pokud se očekávání potkají, naplánujeme schůzku s některým z našich projektových vedoucích. Na schůzce se detailně pobavíme o náplni práce a budeme se snažit zmapovat zkušenosti kandidáta na naše otevřené pozice.