CZ EN RU

Backend vývojář pro naše produkty

V UD4D budujeme nové, moderní řešení pro správu datových modelů a data governance pro BI prostředí a datové sklady. Máme první zákazníky a díky nim i smělé plány pro další rozvoj produktu a jeho prodeji do světa.

Významně do vývoje investujeme a rozšiřujeme postupně vývojový tým. Hledáme backend i frontend vývojáře, ale vůbec nám nebude vadit, pokud zvládneš obojí. Náš další parťák ve vývoji by měl být ideálně nadšený programátor, který vystudoval ajťáckou VŠ a chce dělat software profesionálně.

Pokud chceš být u zrodu nového pražského jednorožce, neváhej se přidat k nám :-)

Co potřebujeme od backend developera:

  • .net core 2.2SQL
  • SQL (ten od Microsoftu)
  • Entity framework (ORM)
  • Git a CICD přístup
  • Bylo by vhodné znát: návrhové vzory .net web aplikací, filozofii mikroslužeb a jak správně zbuildit aplikaci
  • Výhodou by bylo také něco z: Docker, Message queue (ActiveMQ), DB optimalizace, jakákoliv cool technologie, která může být přínosná (GraphQL)

Co potřebujeme obecně:

  • Nenechat se vyděsit úvodem o BI a datových skladech, kde náš produkt pomáhá... pokud o nich nic nevíš, nevadí. Vysvětlíme. Pokud už jsi o nich někde slyšel, paráda.
  • Samostatnost a touhu se učit.
  • Nadšení pro věc. Nemusíš hned na začátku nosit fotku kolegů v peněžence, ale budeme rádi, když se s námi a naší prací naladíš na stejnou vlnu.

Co nabízíme my:

  • Skvělý projekt i tým
  • Možnost růstu spolu s projektem - a my míříme na měsíc! :)
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Atraktivní ohodnocení

Průběh výběrového řízení v naší společnosti

Výběrové řízení má v UD4D několik kroků. Během celého procesu jednáme férově a otevřeně.

Pošlete nám své CV. Ozveme se.

Máte o práci pro nás zájem, ale vaše CV neodpovídá námi vypsaným pozicím? Nevadí.

Pošlete nám CV

01

Nejdříve pečlivě projdeme zaslané životopisy, zhodnotíme dosavadní zkušenosti kandidáta (u studentů třeba i projekty, které realizovali během studia).

02

Následuje krátký telefonický rozhovor, který má za cíl kandidátovi stručně představit firmu, projekty a vyjasnit očekávání na obou stranách.

03

Pokud se očekávání potkají, naplánujeme schůzku s některým z našich projektových vedoucích. Na schůzce se detailně pobavíme o náplni práce a budeme se snažit zmapovat zkušenosti kandidáta na naše otevřené pozice.