CZ EN RU

Junior DevOps inženýr + Junior Developer (C#)

V UD4D MMP budujeme nové, moderní řešení pro správu metadat a data governance*. Máme první zákazníky v ČR i zahraničí a díky nim i smělé plány pro další rozvoj produktu a jeho prodej do světa.

Významně do vývoje investujeme a postupně rozšiřujeme celý tým. Aktuálně hledáme posilu na pozici DevOps inženýr, který dohlédne že všechno běží správně jak u nás ve vývoji, tak  u našich zákazníků. 

Pokud chceš být u zrodu nového

Náplň práce

  • Administrace a rozvoj infrastruktury společnosti v Azure
  • Aktualizace a správa vývojového prostředí a související infrastruktury (GitLab, Jira, atd.)
  • Automatizace infrastruktury pro vývojový tým (GitLab pipelines atd.)
  • Release nových verzí produktů do cloud prostředí i on-prem u zákazníků
  • Automatizace release procesu (tvorba setup.exe instalačních balíčků atd.)
  • Skriptování v různých jazycích (např. PowerShell)
  • Automatizace testování (e2e testy atd.)

Co očekávám od tebe

  • Technické vzdělání či relevantní praxe, ideálně oboje
  • Samostatnost, komunikativnost
  • Nadšení pro náš produkt a tým. Nemusíš hned na začátku nosit fotku kolegů v peněžence a mít plakát MMP nad postelí, ale všichni jsme naladěni na stejnou vlnu a baví nás spolu pracovat

Co nabízíme my

  • Zajímavý projekt na vlně aktuálních trendů
  • Pestrý tým nadšenců a odborníků, který pomůže se zaučením
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Flexibilní pracovní místo - office Praha nebo Brno, velká část možno homeoffice

(*) Pokud ti metadata a data governance nic neříká, nevadí, rychle to s námi prokoukneš. Představ si náš SW jako takovou wikipedii s googlem pro podniková data

How the selection procedure in our company works

The selection procedure at UD4D has several steps. Throughout the process, we act fairly and openly.

Send us your CV. We will contact you.

Are you interested in working for us, but your CV does not match any of the positions we have listed? That’s no problem.

Send us your CV anyway.

01

First, we carefully read all submitted CVs, evaluate the candidate's previous experience (in case of students, e.g., projects they created and worked on during their studies).

02

This is followed by a brief telephone conversation, which gives you a quick overview of our company and projects and clarifies expectations on both sides.

03

If everyone is satisfied with the expectations, we schedule an appointment with one of our project leaders. During the appointment, we discuss the job description in greater detail and try to best match the candidate’s experience to our open positions.